JobFlux 介绍
JobFlux 是 BrighterWorks Labs 旗下的 AI 人才寻访与候选人筛选服务，面向招聘机构和企业招聘团队。用户提交职位描述、岗位链接或招聘简报，补充地点、职级、必备技能与候选人数量，再选择合格名单或意向名单。系统据此规划寻访范围，结合职业经历、行业背景、职级变化及可迁移技能寻找人选，避免只按职位名称判断。随后对照岗位条件评估候选人，整理个人资料、匹配理由、潜在差距和信息来源，形成按匹配程度排序的短名单，方便确定优先联系对象。若选择意向名单，JobFlux 会继续负责初步联络、回复跟进和兴趣确认，把明确愿意了解职位的候选人交给招聘团队。最终由招聘人员推进面试与录用，服务按实际交付的人选计费，也无需更换现有招聘管理系统。
JobFlux 需求人群
招聘机构顾问：根据客户提供的职位需求寻找匹配人才，整理有依据的候选人名单用于客户推荐。
企业招聘专员：围绕紧缺岗位开展主动寻访，发现现有招聘渠道之外的潜在候选人。
创业公司创始人：针对关键岗位筛选符合技能与资历要求的人选，减少自行搜索和比较的时间。
招聘团队负责人：委托系统完成初步人才联络与意向确认，让团队集中精力推进后续面试。
JobFlux 主要功能
岗位需求解析：提交职位描述、岗位链接或招聘简报，结合地点、职级和技能要求确定人才搜索条件。
智能人才寻访：围绕目标岗位搜索候选人，综合职业背景、相关经验与可迁移技能发现潜在人选。
候选人匹配评估：对照岗位要求分析工作经历、专业能力与资历，识别符合条件的人选及潜在差距。
招聘短名单整理：按照岗位适配程度排列候选人，附上个人资料、匹配理由和信息来源，辅助确定联系顺序。
候选人意向确认：在意向名单方案中开展个性化联络、跟进回复并确认兴趣，交付愿意进一步沟通的候选人。
JobFlux 产品特色
岗位驱动寻访：从具体招聘需求建立人才搜索计划，主动寻找潜在候选人，不局限于已有的简历名单。
跨背景技能识别：结合行业经历、职业发展轨迹和可迁移技能判断岗位适配性，减少对职位名称的机械匹配。
双层结果交付：提供合格候选人和意向候选人两种交付方案，招聘团队可自行联系，也可委托完成前期触达。
按交付结果计费：根据实际交付的合格或意向候选人收费，无需长期订阅，意向方案仅对明确表达兴趣的人选计费。