Jobamate 介绍
Jobsmate 是面向企业技术招聘的 AI 人才筛选平台，重点解决技术岗位难以单凭简历判断能力的问题。招聘团队发布职位后，可收集候选人申请并解析简历，通过付费方案提供的 AI 匹配查看人选与岗位要求的契合程度，再结合技能评估结果确定筛选顺序。针对编程测评，平台记录候选人的按键和代码修改等实时操作，方便招聘方观察解题思路；反作弊监测还会识别 AI 工具使用与网页代码复制迹象，帮助判断测试过程是否可信。招聘人员可集中查看申请、发送个性化消息或拒绝通知，让筛选后的沟通继续留在同一流程。企业版还能对接现有 ATS，将职位、评估和候选资料与招聘系统衔接。
Jobamate 需求人群
企业招聘团队：根据技术岗位要求匹配候选人，结合技能评估确定面试名单。
技术招聘专员：查看编程测试过程与反作弊记录，辅助判断候选人的实际能力。
技术团队负责人：观察候选人的代码编写与修改过程，为技术面试提供参考。
人力资源管理者：集中处理职位申请与候选人反馈，协调招聘团队的筛选工作。
招聘系统管理员：将平台与现有 ATS 对接，减少跨系统处理招聘数据的工作。
Jobamate 主要功能
职位发布管理：创建并发布技术岗位，集中管理招聘职位及候选人申请。
简历信息解析：解析应聘者简历资料，提取候选人信息供招聘团队查看。
AI 人才匹配：根据岗位要求与候选人技能进行智能匹配，展示匹配结果与排序。
编程过程追踪：实时记录候选人编程测试中的按键与代码修改，呈现实际解题过程。
测评行为监测：检测编程测评中的 AI 工具使用与网页代码复制行为，提供反作弊核查线索。
候选人反馈：集中审阅应聘者资料，发送个性化消息或拒绝通知，处理招聘反馈。
Jobamate 产品特色
技能验证导向：围绕技术岗位设置能力评估，将技能表现纳入候选人筛选依据。
逐键操作追踪：持续记录编程测试中的按键与编辑行为，帮助招聘方了解代码形成过程。
反作弊监测：关注 AI 工具辅助与网页代码复制等行为，让技术评估不局限于最终答案。
招聘系统衔接：企业版提供 ATS 集成能力，让职位发布、技能评估和候选数据与现有招聘流程衔接。